Desde el Ayuntamiento de Brighton & Hove se animará al personal laboral a usar distintivos que indiquen sus pronombres preferidos. El Consejo de esta ciudad tan LGBT-friendly dio a conocer la iniciativa hace unos días como parte de un programa de trans-inclusión.
Las insignias incluirán mensajes tales como ‘Mis pronombres son ‘she/her /hers’ y ‘Mis pronombres son he/him/his’.
El Consejo dice que «usar las insignias será voluntario«, pero que se «alentará» a todo el personal a participar.

Un comunicado dijo que la campaña es necesaria porque «hacer suposiciones puede ser dañino y angustiante, por lo que ayuda saber qué pronombres usan las personas. La campaña tiene como objetivo crear conciencia sobre las personas trans y no binarias y que cada persona tiene su propia identidad de género.»
La campaña ha sido desarrollada por el Consejo con el apoyo y la participación de grupos comunitarios locales LGBT +, incluidos el Proyecto Clare y Trans Alliance, el Foro de Trabajadores LGBT del Consejo, los fideicomisos locales del NHS, la Universidad de Brighton y la Policía de Sussex.
Emma Daniel, presidenta del Comité de Vecindarios, Inclusión, Comunidades e Igualdad hizo declaraciones al respecto y quedó patente que la comunidad LGTB en Brighton está absolutamente respalda.
Todos definimos nuestro propio género y debemos respetar las identidades y derechos de otras personas. Ahora hay más libertad y seguridad para ser nosotros mismos. Pero todavía queda más por hacer. Es posible que lo que es una persona no coincida con lo que se espera y puede no definirse fácilmente. Si los pronombres de alguien difieren de lo que se supone, está bien preguntar. Nos enorgullece ser una ciudad diversa y el Consejo está comprometido con la igualdad y la inclusión para todas las personas, incluidos nuestros residentes trans y no binarios. Leer la insignia, respetar a la gente; es así de fácil.