El colectivo de mujeres trans de Barcelona y la ONG Médicos del Mundo acaban de iniciar una campaña para pedir a las empresas que las valoren por sus capacidades profesionales y no por su identidad sexual ni su apariencia física.

Varias mujeres trans se han concentrado en el centro de Barcelona para promover la campaña ‘#estamospreparadasytú?’, y han repartido unas postales que ellas mismas han elaborado en diversos comercios de la ciudad condal.

En las postales aparecen fotografías de mujeres trans y algunas citas reivindicativas, como la de Jossenka, que dice “califícame y júzgame por mi trabajo, no por una etiqueta”.

Esta campaña es una de las acciones resultantes del proceso que durante dos años han realizado un grupo de 33 mujeres trans de Barcelona junto a Metges del Món Catalunya en el marco del proyecto Transgenerant Salut.

Asimismo, la ONG Médicos del Mundo de Cataluña, con la participación del colectivo de mujeres trans, ha elaborado durante dos años el informe “Sumando miradas a la realidad transgénero en Barcelona“, en el que han recogido las demandas formuladas por este colectivo.

Estas demandas están centradas en cuatro ámbitos “clave”: la salud, la prostitución, la transfobia y “el que más les preocupa”, la inserción laboral.

Según este informe, todas las mujeres expresan que hay una “actitud poco receptiva” por parte de las empresas a la hora de contratar a mujeres trans.

En el momento de la entrevista no hay discriminación, siempre aceptan la entrevista, pero cuando tu DNI no coordina con el físico, ya una ve las caras de la persona que te entrevista, diciéndote que no“, ha explicado una miembro del colectivo, Dorian Zenon.

En este mismo sentido, su compañera Melanye Franco ha corroborado sus declaraciones y ha añadido: “la forma de mirarte cambia, ves su expresión, te dicen que ya te llamarán, pero sabes que piensan que no das la talla. Nos encontramos siempre con ese problema”.

“Hoy vinimos a alzar nuestra voz para que seamos escuchadas en el ámbito laboral. Somos muy discriminadas a la hora de buscar un trabajo”, ha añadido Zenon. “Estamos capacitadas para ejercer cualquier actividad laboral y cualquier cargo de responsabilidad y tenemos que sensibilizar a la comunidad de que somos iguales a todas las mujeres“.

El informe también asegura que la discriminación laboral crea precariedad en el colectivo “obligándolas en muchas ocasiones al ejercicio de la prostitución”.

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